noutati, inclusiv feedback live

aoleu, iarasi a trecut timp mult si n-am dat nici un semn, asa ca e momentul sa mai inventariem noutati. drept este ca intre timp am avut si vacanta aferenta de sarbatori, si modificari interne, si olimpiadele comunicarii, la care au participat destul de multi dintre "invataceii" nostri.

Generatia 1 isi asteapta inca feedback-ul pt brieful de Vodafone. Pentru ca se pare ca avem probleme in a ne mobiliza sa scriem feedback-ul, si pentru ca avem multe solicitari in acest sens, va invitam maine, miercuri 14 mai, la orele 17, la sediul mccann, ca sa povestiti idei, sa primiti feedback live si sa mai socializati, in general, cu lumea din agentie, ca doar ati cam devenit de-ai casei :).

Generatia 2 isi asteapta primul brief, pe care nu l-am trimis inca datorita solicitarilor din partea a mai multi participanti la Olimpiadele Comunicarii. Avand in vedere ca astazi este finala, maine trimitem primul brief, prima provocare.

In acelasi timp, am tot primit cereri de internshipuri care ne-au dat de gandit, astfel ca ne-am gandit la niste internshipuri f tari de learn by doing cool stuff, pe care le oferim cu drag celor interesati. Mai multe detalii in curand.

Si tot in curand, respectiv pana la sfarsitul saptamanii, vom avea online si un test de selectie pt strategic planning. Stay tuned !

design demo

Daca n-ati apucat sa participati la concurs sau conferinte, mai aveti o sansa sa participati la demonstratii de design.

Pe 19 aprilie, Filter Design coboara cortina. Incepand cu ora 19 la Club Fabrica, spectacol si sunete oferite de Fredo & Pidijn, VJ KOTKI, Khidja Clouds Society si multi altii.

Vei putea vedea design grafic pe viu in cadrul probei speciale de freestyle design, in care participantii vor primi pe loc un brief de rezolvat in cateva ore, la fata locului. Munca lor va fi proiectata pe patru ecrane astfel incat publicul sa poata urmari pas cu pas procesul creativ.

Mai mult, cei doi porumbei-distrugatori-de-lumi [Fredo&Pidjin] vor fi desenati si ei pe viu in cadrul unei sesiuni speciale sustinute de creatorii lor - Tudor&Eugen.

Desigur, nu puteau lipsi premiile Filter Design Competition 2008 pentru cei mai buni dintre cei mai buni concurenti ai probelor de design grafic, industrial, auto & packaging.

via oricum.

sugestii pentru noul mentorship

Nici n-am publicat bine rezultatele pentru a doua editie de Mentorship, ca Ana, una dintre fruntasele din prima generatie, a si venit cu o idee pentru noul format de mentorship :).

ea zice asa:

"ana ciobotaru: mi-a venit o idee

ana ciobotaru: ce-ar fi sa faceti cu a doua sesiune de mentorship un fel de apprentice

ana ciobotaru: ?

ana ciobotaru: adik sa filmati live-brifeingurile

ana ciobotaru: iar knd faceti "reducerea de personal" sa le zica ceva de genul: "you're fired!" sau ceva..."

voi ce ziceti ?

And the winners are...

Dupa lupte seculare, pline de noi campanii, festivaluri, intalniri regionale, pitch-uri si recrutari, a venit si momentul sa anuntam noii participanti la programul nostru de creative mentoring. Mentionam ca, desi initial era vorba sa acceptam 20 de "boboci", am stat, ne-am gandit, am evaluat si am notat, si numaratoarea s-a oprit la 15 candidati care au trecut testul (intr-adevar, cu brio).

Cu scuzele de rigoare (pentru micile intarzieri): proaspetii mentorees, admisi in urma testului pentru a doua editie de Creative Mentorship, sunt:

• Gabriel Manta
• Dan Morarel
• Olah Andrea
• Ruxandra Mateiu
• Sebastian Ursache
• Andra Stoleru
• Catalin Avramescu
• Victor Dragos Lupascu
• Cristiana Burcea (traiasca organizatia K.O. Valentine)
• Daniela Dinca
• Adrian Cozma
• Carmen Hiticas
• Dinu Mihai
• Florentina Ghinea
• John O'Groat

Le uram FELICITARI tuturor celor care se regasesc in lista de mai sus (vor veni pe mail detaliile), iar celorlalti le uram bafta data viitoare.

update

stim, stim, stim ca nu primim nici un soi de cirscumtante atenuante din partea voastra pentru intarzierea in afisarea rezultatelor :), si intelegem asta, pentru ca pesemne ca sunteti foarte curiosi. ne cerem scuze, si promitem ca mai mult de cateva zile nu mai intarziem.

update-uri

Wow, observam ca a trecut ceva vreme de cand am scris update-uri pe blog :), desi mailuri am tot scris. Asa ca iata un status cu ce se mai intampla prin program:

Editia 1: mentoratzii nostri din prima editie au primit note foarte bune la brieful cu intersectiile incalcite, semn ca au inceput sa capete experienta :)). Nu am dat inca brieful nr 4, din cauza ca mentorul uneia dintre grupe are ceva probleme si nu a reusit prin urmare sa dea inca rezultatele (se rezolva cu siguranta pana la sfarsitul saptamanii). Dupa killer brieful de intersectii, de data asta vom avea ceva mai uman, dar la fel de challenging, pe telecom :). So stay tuned! Mai ales ca mai avem niste surprize pe stoc.

Editia 2: din moment ce am prelungit deadline-ul de inscriere, am decalat si deadline-ul trimiterii rezultatelor. Am primit multe inscrieri, si ne bucura sa vedem ca inca exista interes pentru mentorship-ul nostru. Numai ca vrem sa le analizam cu atentie, astfel ca rezultatele vor fi gata cel mai probabil pana la sfarsitul lunii.

Pentru intrebari, comentarii, evaluari, injuraturi si alte asemenea, folositi cu incredere rubrica de comentarii.

reminder pentru cei care rezolva testul de selectie

Va rugam mult sa salvati fisierele pe care le trimiteti cu numele vostru :) !!

filter design competition

Ca tot am inceput cu recomandari, scoli si competitii, va prezentam astazi Filter Design :).

In calitatea ei de prima competitie independenta de design din Romania, Filter Design Competition se adreseaza tinerilor cu vârsta cuprinsă între 18 şi 30 de ani, pe care îi invită să concureze în cadrul următoarelor probe: design grafic, design industrial, design auto, packaging design şi freestyle.

In afara de asta, Filter inseamna si o serie de conferinte si workshopuri extrem de utile si interesante, tinute de niste oameni super tari, ca Dick Powell , Stefan Barutcieff, Marius Ursache, Bulent Ozkan , Ben Terret, Kingley Gratrick, Nicolas Ciuchindel sau Peter Wouda. Conferinte si workshopuri la care puteti participa, chiar daca nu sunteti designeri.

Mai multe detalii aici.

ŠKODA & CENTRUL CEH te provoaca

ca tot vorbim de concursuri creative, iata o provocare venita de la prietenii de la Centrul Ceh:

"Esti innebunit dupa masini?

sau

Nu poti spune ca esti chiar un fan auto, dar te fascineaza publicitatea?

sau

Ai talent si imaginatie? Atunci pe tine te cautam!

Škoda in colaborare cu Centrul Ceh lanseaza un concurs de creatie publicitara. Nu e un pich pentru agentii. Nu cautam acea reclama tipica, ci o viziune alternativa a brandului Škoda. Ai o luna pentru a veni cu acea propunere care te va face castigator.

Motto: Škoda Auto – SIMPLY CLEVER
Škoda Human Touch nu este un slogan, este o atitudine, este charisma marcii, este o filosofie de viata. We don’t just make cars, we manufacture happy drivers.
DEADLINE: 6 aprilie 2008
CONDITII DE PARTICIPARE:
- trebuie sa ai peste 18 ani
- daca castigi esti de acord sa cedezi drepturile de autor pentru propunerea ta firmei
- poti trimite oricate propuneri vrei
- detalii tehnice: 210 x 148 mm + 5 mm bleed / 300dpi / cmyk / tiff (daca castigi si Skoda vrea sa foloseasca propunerea ta ca reclama printata, trebuie sa poti oferi un fisier la rezolutie mai mare)

PREMIU: 300 euro + tiparirea propunerii tale in brosura program a Centrului Ceh
astept propunerile voastre pe adresa blidaru@czech.cz "

Premii speciale pt invataceii nostri

Dupa cum va povesteam la feedback, ne convingem din ce in ce mai tare ca printre invataceii nostri din primele generatii de Mentorship se afla tineri extrem de buni. Acesta este motivul pentru care ne-am hotarat sa le mai oferim un incentive, pe langa internshipurile din McCann de la sfarsitul programului :).

Suntem siguri ca ati auzit de Scoala ADC*RO. O scoala de concept, si NU un curs despre "publicitate". Care isi propune sa formeze o generatie de tineri ambitiosi, talentati si disciplinati, antrenati de greucenii creativitatii autohtone in cadrul unui continuu schimb de idei, care le da posibilitatea sa si aplice in continuu ceea ce invata. Speram ca descrierea de pe site suna suficient de bine incat sa va doriti sa faceti parte din aceasta scoala de performanta.

Si pentru ca e pacat sa existe o scoala de performanta fara burse, ne-am hotarat sa oferim 2 burse pentru 2 persoane ramase in McCann Creative Mentorship care sunt admise si la Scoala ADC. E foarte simplu: daca va numarati printre cei care au ramas in Mentorship, aplicati la scoala ADC si sunteti admisi, McCann va plateste integral taxa de studii. Suna bine ?

runda 2 de recrutare, acum ceva mai lunga

Dupa cum unii dintre voi deja au observat, ne-am hotarat ca frumosul inceput de primavara este un motiv suficient de bun sa va facem cadou un deadline prelungit pentru rezolvarea testului de creatie pe care il gasiti aici. Noul deadline este 15 martie, asa ca asteptam cat mai multe idei super tari.

Si profitam de acest anunt sa va rugam sa salvati fisierele pe care le trimiteti cu numele vostru :).

spor la treaba !

feedback-ul pentru intersectii, acum la toata lumea

Asadar, am reusit intr-un final apoteotic sa trimitem si feedback-urile scrise celor care nu au reusit sa ajunga la intalnirea noastra de miercuri. avand in vedere faptul ca am intarziat atat (motivul de aceasta data a fost pur si simplu starea precara de sanatate a unuia dintre mentori), deadline-ul pentru ideile finale este duminica seara, adica pe 9 martie, la 23:59 :).

live feedback

multi au fost, putini au ramas, dupa cum spune vorba aia :). Si pentru ca tot ati ramas putini, ne gandeam sa va invitam la un live feedback miercuri, la ora 17, la sediul McCann.

dupa cum stiti, nu e nici o problema daca nu reusiti sa ajungeti, caz in care veti primi feedback-ul in scris pe mail.

ce ziceti, ne vedem miercuri ?

reminder: brief intersectii

Dragii nostri "invatacei", stim ca n-ati uitat, dar daca totusi v-a scapat din vedere, va reamintim ca deadline-ul pentru rezolvarea briefului despre trafic este maine seara la miezul noptii :). Spor la treaba !

pic de aici.

Resurse

Noi tot incercam sa va furnizam resurse interesante care sa va ajute la rezolvarea briefurilor insa de multe ori nu ne iese din lipsa de timp si de ...resurse.

De data asta gasiti aici un post extrem de interesant despre cum se scriu headlineuri bune. Si BTW Scamp mai are o gramada de astfel de posturi.

brief 3 - despre fluidizarea traficului :)

Brieful 3 ramane in zona traficului, dar adauga un iz de spirit civic. Pentru ca va invita sa gasiti modalitati super creative si de impact care sa-i convinga pe soferi sa stea potoliti si sa nu blocheze intersectiile, chiar daca asta le sacrifica un verde.

Aveti 2 saptamani la dispozitie, asa ca deadline-ul este 20 februarie. Daca exista intrebari, feel free in zona de commenturi :). De asemenea, daca este cineva dintre cei ramasi in program care nu a primit brief, let us know asap.

pic de aici.

statistici&stuff dupa primele 2 briefuri

Stim, stim, stim ca am intarziat putin cu unele note, dar acum toata lumea are mailul cu punctajul obtinut in urma rezolvarii briefului RCA. Dificultatea briefului de care vorbeam si mai jos s-a simtit destul de tare de aceasta data, astfel ca notele nu au fost la fel de mari ca prima data. Statistic vorbind :), situatia a aratat cam asa :

Nu a existat nici o nota de 5.

2 rezolvari au obtinut 4,5 puncte.

3 rezolvari au obtinut 3,5 puncte.

8 rezolvari au obtinut 3 puncte.

3 rezolvari au obtinut 2,5 puncte.

5 rezolvari au obtinut 2 puncte.

4 rezolvari au obtinut 1 punct.

Din pacate, asta a fost momentul nasol cand a trebuit sa ne "despartim" de unii dintre voi, pentru ca trecerea la brieful 3 era conditionata de un minim de 6 puncte cumulate. Ii felicitam pe cei care au iesit din program pentru ca au ajuns in acest punct, si ne bucuram foarte tare ca unora dintre ei se pare ca le-a prins tare bine experienta Creative Mentorship (cheers, Andrei :) ).

Pentru cei care au ramas in program, situatia este urmatoarea:

2 punctaje de 8,5

1 punctaj de 8

3 punctaje de 7,5

2 punctaje de 7

3 punctaje de 6,5

5 punctaje de 6

Acestea fiind spuse, va dorim mult spor in continuare, pentru ca suntem siguri ca iarasi vor interveni o sumedenie de schimbari in clasament :).

pic de aici.

OPEN SEASON LA RECRUTARE

Asa cum tot promiteam acum ceva vreme, se deschide astazi un nou sezon de recrutare pentru McCann Creative Mentorship. Dupa ce am experimentat cu si invatat din beta version-ul de pana acum, dupa ce am primit tot soiul de cereri si sfaturi de la generatiile aflate acum la al doilea brief de creatie, iata-ne la inceput de drum cu o noua etapa :). Speram ca interesul sa fie cel putin la fel de mare ca la prima etapa. Si speram ca toti cei care ne-au tot scris intrebandu-ne "cand mai incepe odata?" nu si-au pierdut rabdarea intre timp. Si inca ceva: speram sa va distrati la maxim rezolvand "problemele" din acest test de creativitate. Lasati imaginatia sa zburde, derapati cat se poate si surprindeti-ne cu gandirea voastra laterala. Ca idei la prima mana ne bombardeaza zilnic din toate partile.

Testul de creatie este aici. Rezolvarile se trimit pe mail la creativementorship[at]mccann[dot]ro. Fiecare mentor va avea in grija 5 persoane, ceea ce inseamna ca in total in program vor fi admise 20 persoane.

Deadline-ul este 10 martie.

Rezultate se vor da in intervalul 15-20 martie.

Cei care intra in program vor primi un brief de creatie "pe bune". Vor avea 2 saptamani sa rezolve fiecare brief in parte, dupa care vor primi feedback in decurs de o saptamana. Apoi vor mai avea cateva zile sa faca modificari in urma feedback-ului, rezolvarea finala fiind notata de la 1 la 5. Dupa ce acest proces se repeta de 5 ori, posesorii punctajelor superioare vor beneficia de internshipuri in departamentul nostru de creatie. Si cam atat. Spor la treaba si stay tuned pe blog !

ps: intrebari si comentarii in sectiunea de commenturi, va rugam :)

am primit rezolvarile updated

Buuun...deci avem de rumegat inca o runda de rezolvari. Am primit rezolvarile de la toata lumea cu o singura exceptie (Liviu, daca ne trimisesei ceva, pls let us know) si ne bucuram ca ati avut timp sa va imbunatatiti propunerile printre examene, pitch-uri si alte probleme :).

Notele finale vor fi trimise cel mai probabil pana luni 4 februarie. Ca si data trecuta, notele vor fi trimise individual pe mail, dar vom publica pe site statisticile, respectiv lucrarile cotate maxim. De asemenea, va reamintim ca daca dupa primele doua briefuri nu ati reusit sa strangeti 6 puncte, nu veti mai primi brieful 3 si se va considera ca ati iesit din program.

Dar nu lasati asta sa va descurajeze: pe 1 februarie vom da startul la un nou test de creativitate care se va solda cu o noua generatie de mentorees.

feedback-ul pentru brieful RCA, acum in toate casutele postale

Dupa lupte seculare, iata ca am reusit (speram noi) sa trimitem mult-asteptatul feedback tuturor. Daca mai e cineva care n-a primit nici pana la ora asta vreun semn de la noi, pls aruncati cu rosii in commenturi.

Multi dintre voi ne-au trimis deja modificarile, ceea ce apreciem f tare :). Asteptam si de la ceilalti pana luni 28 ianuarie. Spor !